Logiciel RH 100% SAAS pour la gestion de CV

Optimisez vos recrutements et valorisez votre image employeur

Créé en 2003, HumanSourcing a été le 1er logiciel RH pour la gestion de CV en mode SaaS permettant une dématérialisation, une disponibilité et une utilisation immédiate pour optimiser vos processus RH. Parce qu’il est simple et intuitif, HumanSourcing fait gagner 1h/jour par utilisateur ! Notre solution RH s’occupe principalement de la partie chronophage d’un recrutement : tri des CV par la constitution d’une CVthèque, gestion des talents par la mobilité interne, multidiffusion de vos annonces, statistiques pour la DRH et partage des informations. Notre logiciel recrutement compte plus de 4 500 utilisateurs pour 4 millions de CV transités et 75 000 recrutements réalisés. Enfin nous vous invitons à découvrir nos présentations vidéo de notre SIRH dès maintenant et accéder à nos tarifs adaptables à votre organisation.

Logiciel de recrutement simple et intuitif. Prise en main facile et instinctive

Simple & intuitif

Gagnez du temps : jusqu'à une heure par jour et par collaborateur au sein de votre service RH

Gain de temps

ATS fiable et robuste

Fiable & approuvé

Logiciel recrutement conçu pour faciliter le travail des utilisateurs

4 500 utilisateurs

+4 millions de CV traités par notre logiciel RH depuis sa création en 2003

4 millions de CV transités

+75 000 recrutements effectués par nos clients via notre ATS depuis 2003

75 000 recrutements réalisés

CES DRH NOUS FONT CONFIANCE

Le service des ressources humaines d'Airbus est une des grandes entreprises à nous avoir choisi

Parot utilise Humansourcing pour son progiciel de gestion rh

La direction des ressources humaines de SmartBox a antcipé ses problématiqus de recrutement

Bandaï et son directeur des ressources humaines recommande l'utilisation de Humansourcing

Centuy 21 a changé sa politique RH et recrutement en utilisant Humansourcing

La transformation diitale de Petit Bateau passe par le progiciel de Humansourcing

La digitalisation de CCE est favorisée par l'utilisation de Humansourcing

B Braun utilise Humansourcing

Cyril Lignc a choisir l'exernalisation pour optimiser ses recrutements avec Humansourcing

Pour valoriser notre marque employeur, je mets un point d’honneur à ce que la gestion des candidatures soit rapide. Même si un candidat n’est pas retenu pour un poste aujourd’hui, il reste intéressant pour demain. Avec Humansourcing, on se constitue ainsi un vivier de candidatures important pour la gestion de notre capital humain. Il est donc impératif que l’on puisse retrouver rapidement les données le concernant dans nos outils RH, que l’on partage notre information RH au sein des différentes marques du groupe. Parmi les fonctionnalités qu’offre HumanSourcing, la réduction du temps de traitement des CV et la traçabilité des candidats ont motivé notre décision. L’intégration dans notre site emploi du formulaire candidat, la réactivité des équipes et les tarifs compétitifs ont clairement marqué la différence.

Dimo Software Jean-Paul GENOUX, Directeur Général de Dimo Software

Le principal intérêt de HumanSourcing pour nous est que chaque manager et responsable de recrutement soient autonomes. Gràce aux différents tableaux de bord, il peut piloter ses postes à pourvoir et visualiser l’historique de ses recrutements (reporting), CV et pièces-jointes. Ce progiciel de e-recrutement nous permet également de diffuser nos offres d’emploi instantanément sur de nombreuses CVThèques.

France Air Camille ARNAUD, Chargée du recrutement au sein du service RH de France Air

Il devenait nécessaire de fédérer l’ensemble des processus de recrutement dans une seule et unique base de données. Cet espace de gestion du recrutement devient ainsi accessible à l’ensemble des enseignes du Groupe. Les raisons qui nous ont poussées à choisir HumanSourcing, outre les fonctionnalités éprouvées du logiciel, ont été incontestablement le sens du service. Nous avions des besoins particuliers de développement de modules spécifiques, et l’équipe de HumanSourcing a su répondre à nos attentes en faisant preuve de réactivité et d’adaptabilité.

Groupe Samse Françoise GRASSA, DRH du Groupe Samse

HumanSourcing est pour nous plus qu’un outil. C’est l’un de nos avantages concurrentiels, au cœur de la performance RH de notre équipe de chasseurs de têtes. C’est aussi un élément d'automatisation, d’efficience de notre processus de gestion, de suivi des candidatures et d'adéquation profil/poste. Comment faisait-on avant ?

Estete, Hunting Minds David GEORGET, Dirigeant du cabinet de recrutement ES'TETE Hunting Minds

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