Gagnez du temps avec le logiciel de recrutement HumanSourcing ®

Optimisez la gestion de vos ressources humaines et valorisez votre image employeur auprès de vos futurs collaborateurs.

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Ils recrutent avec HumanSourcing

Plus de 8 000 utilisateurs, 4.3 millions de CV transités et 80 000 recrutements réalisés avec notre logiciel RH.

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Optimiser vos ressources humaines

Un logiciel de recrutement efficace et complet

HumanSourcing couvre tous les processus de vos recrutements : de la multidiffusion de vos offres d’emploi au traitement des CV reçus, en passant par la création de votre site carrière.

Des tarifs adaptés à votre entreprise

À partir de 320€ / mois pour 5 utilisateurs

En savoir plus

Nous proposons des modules personnalisables pour les besoins spécifiques de votre service RH.

Les avantages

Pourquoi choisir le logiciel de recrutement HumanSourcing ?

Gagner 1h par jour & par utilisateur

HumanSourcing facilite le travail des recruteurs en éliminant les taches rébarbatives.

touch

Interface intuitive et responsive

L'interface du logiciel HumanSourcing est ergonomique et adaptée pour tous les appareils.

Plateforme fiable et sécurisée

Vos données sont hébergées en France chez OVH via une infrastructure Dedicated Cloud.

rapide

Installation rapide

1 à 2 jours suffisent pour l'installation et le paramétrage de votre entité.

personnalisation

Personnalisation du logiciel

Des modules à la carte sont disponibles pour les besoins spécifiques de votre service RH.

Hotline disponible et non surtaxée

Notre équipe Relation Client est disponible tous les jours pour répondre à vos questions.

Gagner un temps précieux avec une gestion RH unique et performante

HumanSourcing offre une solution pérenne pour automatiser vos recrutements, permettant à votre entreprise de se focaliser sur le coeur du recrutement : trouver le meilleur candidat pour les postes à pourvoir.

Fini les tâches chronophages sans réelle valeur ajoutée, vous allez enfin gagner du temps en facilitant la collaboration entre vos référents RH.

L’automatisation des tâches administratives réalisée par l’ATS de recrutement (Applicant Tracking System) fait gagner 1 heure par jour, par utilisateur.

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Trouvez les meilleurs talents pour vos équipes !

L’application RH HumanSourcing facilite la recherche des prochains talents qui construiront vos équipes et porteront votre entreprise vers la réussite.

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Un logiciel de recrutement pour les PME et les grands comptes

Que vous soyez un cabinet de recrutement, une PME ou une multinationale de plusieurs milliers de salariés, notre outil de gestion de ressources humaines simplifie vos processus administratifs et humains.

Du sourcing sur les réseaux sociaux en passant par la gestion des candidatures jusqu’au bilan des compétences du personnel, HumanSourcing sera votre partenaire de travail idéal !

Un ATS de recrutement conforme RGPD et sécurisé

HumanSourcing vous assure une tranquillité sans faille sur les thèmes éthiques et RGPD liés aux recrutements. Nous sommes contractuellement votre « sous-traitant » sur ces deux points.

Nos engagements sont à la hauteur des responsabilités que nous savons assumer. Ces points-là sont notifiés dans nos contrats, vous protégeant efficacement.

D’autre part, nous assurons la sécurité des données dont vous êtes les seuls propriétaires. Elles vous sont intégralement restituées en fin de contrat, en parfaite transparence.

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Témoignages

Ils nous font confiance

« HumanSourcing est né en 2003 avec la volonté de répondre aux besoins de gestion de recrutement et de ressources humaines des entreprises. »

Le recrutement est un pilier stratégique chez Alteca SSII avec plus de 3000 candidatures pour cette année. Il s’agit d’un véritable enjeu, car les personnes que nous embauchons sont en contact avec plusieurs sociétés en même temps.

Le module SMS se révèle performant, car il nous permet d’accrocher les candidats plus facilement tout comme la fonctionnalité de parsing CV qui permet de simplifier l’acte de candidature.

Cette solution RH nous permet un reporting efficace de notre activité avec un travail d’analyse puissant, rattaché à chaque chargé de recrutement, car il faut impérativement que l’information circule entre nous.

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Benoit Tannierre Responsable recrutement France chez Alteca

Le principal intérêt de HumanSourcing pour nous est que chaque manager et responsable des ressources humaines soient autonomes. Grâce aux différents tableaux de bord, il peut piloter ses postes à pourvoir et visualiser l’historique de ses recrutements (reporting), CV et pièces-jointes.

Cet outil de gestion candidature nous permet également de diffuser nos offres d’emploi instantanément sur de nombreuses CVThèques et jobboards.

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Camille Arnaud Chargée RH de France Air

HumanSourcing est pour nous plus qu’une application RH, c’est l’un de nos avantages concurrentiels, au cœur de la performance de notre équipe de chargées de recherche depuis 5 ans.

C’est aussi un élément de structuration, d’efficience de notre processus de gestion et de suivi des candidatures. Comment faisait-on avant ?

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David Georget Dirigeant de ES'TETE Hunting Minds

Il devenait nécessaire de fédérer l’ensemble des processus RH dans une seule et unique base de données. Cet espace de gestion du recrutement devient ainsi accessible à l’ensemble des enseignes du Groupe.

Les raisons qui nous ont poussées à choisir HumanSourcing, outre les fonctionnalités éprouvées du logiciel, ont été incontestablement le sens du service. Nous avions des besoins particuliers de développement de modules spécifiques, et l’équipe technique a su répondre à nos attentes en faisant preuve de réactivité et d’adaptabilité.

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Françoise GRASSA DRH du Groupe Samse

Chez SmartBox depuis 10 ans, j’ai pris l’initiative de mettre en place le logiciel RH HumanSourcing il y a de cela 9 ans. Aucun outil dédié au recrutement n’existait et la gestion des CVs était un véritable casse-tête.

Les équipes de HumanSourcing ont créé notre espace emploi sur lequel je publie instantanément mes offres de poste. Je gère un volume important de candidatures et j’ai indiscutablement gagné en réactivité. Tout le recrutement se fait via le logiciel (accusé réception, transfert de candidatures, etc…).

Depuis toutes ces années, le logiciel a bien sûr évolué, et les équipes sont toujours très réactives et à l’écoute de nos besoins.

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Sandrine Chazal Responsable des Ressources Humaines

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