Ne perdez pas de temps dans les tâches administratives.
Consacrez vous à votre coeur de métier : l'adéquation profil candidat / poste.
Parce qu'il faut choyer vos candidats et ne pas vous tromper, l'historisation de vos actions liées à un candidat est essentielle.
Depuis son premier CV jusqu'à son intégration en passant par différents rendez-vous auprès d'autres services de votre entreprise.
Optimisez vos retours médias, évaluez votre budget, vos délais de recrutement et posez un regard critique sur vos perspectives
Ne perdez pas de candidatures. Regroupez les dans un seul et unique espace. L'information liée au candidat devient unique quelque soit l'origine de sa candidature et des intervenants RH liés au recrutement.
Nos études tendent à démontrer qu'il est indispensable pour une société qui recrute de se doter d'un espace RH clairement identifié, reflet d'une politique dynamique.
Humansourcing fait gagner 1h par jour et par utilisateur RH. La gestion de vos recrutements est optimisée et l’image employeur valorisée.
Une équipe de passionnés à votre écoute et une clientèle fidèle depuis 2003.
Logiciel simple et intuitif autorisant une installation très rapide 100% SaaS.
HumanSourcing a été le 1er logiciel de gestion de CV en mode hébergé créé en 2003. Il compte plus de 4 500 utilisateurs pour 4 millions de CV transités et 75 000 recrutements réalisés.
Directement par mail : info@humansourcing.com ou par téléphone : +33 (0)4 78 89 03 56
Je mets un point d’honneur à ce que toutes les candidatures, positives ou négatives, soient traitées rapidement. Un candidat qui n’est pas retenu pour un poste aujourd’hui, est un candidat potentiel pour demain. Il est donc impératif que l’on puisse retrouver rapidement les données le concernant, que l’on partage nos informations au sein des différentes marques du groupe et que l’on se constitue une CVThèque globale. Parmi les fonctionnalités qu’offre HumanSourcing, la réduction du temps de traitement des CV et la traçabilité des candidats ont motivé notre décision. L’intégration dans notre site internet du formulaire candidat, la réactivité des équipes et les tarifs compétitifs ont clairement marqué la différence - Jean-Paul GENOUX, Directeur Général
Le principal intérêt de HumanSourcing pour nous est que chaque manager est autonome, accède à ses postes à pourvoir et visualise l’historique de ses recrutements, CV et pièces jointes. HumanSourcing nous permet également de diffuser nos offres d’emploi instantanément sur de nombreuses CVThèques.
- Camille ARNAUD, Chargée du recrutement au sein du service RH
Il devenait nécessaire de fédérer l’ensemble des recrutements dans une seule et unique base de données relayée à un espace de recrutement commun pour l’ensemble des enseignes du Groupe. Les raisons qui nous ont poussées à choisir HumanSourcing, outre les fonctionnalités éprouvées du logiciel, ont été incontestablement le sens du service. Nous avions des besoins particuliers de développement de modules spécifiques, et l’équipe de HumanSourcing a su répondre à nos attentes en faisant preuve de réactivité et d’adaptabilité.
- Françoise GRASSA, DRH
HumanSourcing est pour nous plus qu’un outil, c’est l’un de nos avantages concurrentiels, au cœur de la performance de notre équipe de chargées de recherche depuis 5 ans. C’est aussi un élément de structuration, d’efficience de notre processus de gestion et de suivi des candidatures. Comment faisait-on avant ?
- David GEORGET, Dirigeant