Gagnez du temps avec le logiciel de recrutement HumanSourcing ^®

Chez SmartBox depuis 10 ans, j’ai pris l’initiative de mettre en place le logiciel RH HumanSourcing il y a de cela 9 ans. Aucun outil dédié au recrutement n’existait et la gestion des CVs était un véritable casse-tête.

Les équipes de HumanSourcing ont créé notre espace emploi sur lequel je publie instantanément mes offres de poste. Je gère un volume important de candidatures et j’ai indiscutablement gagné en réactivité. Tout le recrutement se fait via le logiciel (accusé réception, transfert de candidatures, etc…).

Depuis toutes ces années, le logiciel a bien sûr évolué, et les équipes sont toujours très réactives et à l’écoute de nos besoins.

Le recrutement est un pilier stratégique chez Alteca SSII avec plus de 3000 candidatures pour cette année. Il s’agit d’un véritable enjeu, car les personnes que nous embauchons sont en contact avec plusieurs sociétés en même temps.

Le module SMS se révèle performant, car il nous permet d’accrocher les candidats plus facilement tout comme la fonctionnalité de parsing CV qui permet de simplifier l'acte de candidature.

Cette solution RH nous permet un reporting efficace de notre activité avec un travail d’analyse puissant, rattaché à chaque chargé de recrutement, car il faut impérativement que l’information circule entre nous.

HumanSourcing est pour nous plus qu’une application RH, c’est l’un de nos avantages concurrentiels, au cœur de la performance de notre équipe de chargées de recherche depuis 5 ans.

C’est aussi un élément de structuration, d’efficience de notre processus de gestion et de suivi des candidatures. Comment faisait-on avant ?

Il devenait nécessaire de fédérer l’ensemble des processus RH dans une seule et unique base de données. Cet espace de gestion du recrutement devient ainsi accessible à l’ensemble des enseignes du Groupe.

Les raisons qui nous ont poussées à choisir HumanSourcing, outre les fonctionnalités éprouvées du logiciel, ont été incontestablement le sens du service. Nous avions des besoins particuliers de développement de modules spécifiques, et l’équipe technique a su répondre à nos attentes en faisant preuve de réactivité et d’adaptabilité.

Le principal intérêt de HumanSourcing pour nous est que chaque manager et responsable des ressources humaines soient autonomes. Grâce aux différents tableaux de bord, il peut piloter ses postes à pourvoir et visualiser l’historique de ses recrutements (reporting), CV et pièces-jointes.

Cet outil de gestion candidature nous permet également de diffuser nos offres d’emploi instantanément sur de nombreuses CVThèques et jobboards.