Gestion des demandes de recrutement

Le module de demande de recrutement, entièrement paramétrable et adaptable à votre organisation, vous permet de gérer l’ensemble des demandes de recrutements exprimées par vos opérationnels non RH (manageurs, directeurs de sites, etc..) directement depuis l’interface.

Des ressources humaines agiles et souples, adaptées aux besoins opérationnels

Vous souhaitez donner la possibilité aux managers de votre entreprise d’exprimer leurs besoins de recrutement en se connectant au logiciel HumanSourcing. Rien de plus simple, vous avez la main !

Il vous suffit de créer un espace spécifique que vous pouvez paramétrer en fonction du statut de vos managers par exemple. Puis ils remplissent et formulent leurs demandes de recrutements et sélectionnent les différents niveaux hiérarchiques devant donner leur accord (différents niveaux possibles selon paramétrages) pour enclencher ce recrutement.

Une fois cette demande de recrutement validée par tous les interlocuteurs sélectionnés, des alertes par emails sont alors envoyées à chaque interlocuteur intervenant dans ce processus de validation.

Le service RH a dès lors la possibilité de générer automatiquement une annonce de recrutement. Celle-ci paraîtra en interne sur votre bourse de l’emploi et/ou sur vos différents jobboards partenaires.

Historisation et partage

Chaque étape est historisée, chaque intervenant est engagé dans le processus. La procédure est appliquée selon VOS règles établies. Les process et différents workflows de validation restent évolutifs, à « la carte ».

Comme l’ensemble des fonctionnalités, HumanSourcing est développé de façon pragmatique pour « coller » au mieux aux besoins des recruteurs et des organisations.