Recrutez efficacement avec un outil de gestion de candidature CV

La gestion des candidatures enfin simplifiée et rapide

L’ATS de recrutement HumanSourcing classe pour vous tous les CVs reçus en les plaçant en attente d’analyse dans les bons postes préalablement créés; le tri s’opérant automatiquement et indifféremment selon que les candidatures proviennent des jobboards ou que vous les transfériez manuellement (ou en masse) depuis votre boite email (tous les logiciels mails étant bien entendu adaptés). Votre CVthèque se construit ainsi automatiquement.

Les CVs peuvent aussi provenir des différents services internes ou collaborateurs de l’entreprise qui ont à leur disposition une adresse mail unique de transfert d’information. HumanSourcing est une réelle solution pour endiguer les dépenses inutiles : une étude ayant démontré le nombre incroyablement élevé des CVs qui arrivent sur plusieurs boites mails de l’entreprise, et qui ne sont en réalité jamais traités, alors même que des dépenses importantes d’annonces sont engagées en parallèle.

Centralisez vos candidats en un clic

Avec le logiciel de gestion de candidatures, il suffit d’un seul clic à chaque collaborateur qui reçoit un CV sur sa boite mail pour que ce dernier rejoigne la base de données RH centralisée.

Ne vous reste plus qu’à qualifier le CV reçu par rapport au poste et grâce à des fonctionnalités générant des réponses personnalisées et des actions reliées au candidat.

Aucune candidature ne peut donc échapper à un traitement et à une correspondance spécifique vers le candidat ; vous gagnez ainsi en efficacité et entretenez votre image employeur.

Une CVthèque qui se constitue automatiquement

Votre entreprise se constitue une véritable CVthèque personnelle au rythme de chaque nouveau CV rejoignant votre base de données. Un indicateur vous rappelle en permanence les CVs qui restent à qualifier (charge de travail), complété d’alertes mails paramétrables. Ainsi votre CVthèque constituée représente un vivier de recherche, rapide d’accès et efficace qui vous évitera de rediffuser des annonces inutilement.

Toutes les données liées à ces traitements efficients indexent des statistiques poussées et accessibles à tout instant, elles sont accessibles sous deux formats : condensé ou exhaustif.

Vous pilotez réellement vos recrutements en analysant les données quantitatives et qualitatives.