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- HumanSourcing en mode widget (27/09/2012 )
La cellule R&D de HumanSourcing, éditeur de solutions de flux de CV en mode SaaS, vient de développer des widgets (mini-logiciels), une véritable innovation dans le secteur des logiciels de gestion de recrutement. Un petit rappel sur les widgets : … → - Les bénéfices d’un logiciel RH en Saas, quels sont ils ? (29/08/2012 )
De nombreuses entreprises optent aujourd’hui pour l’utilisation d’un logiciel RH. Mais quels sont donc les bénéfices d’une telle solution ?Le premier que l’on peut citer serait le gain de temps. Beaucoup de taches fastidieuses sont automatisées avec le logiciel RH. … → - Mobilité Interne : quelles solutions RH ? (29/03/2012 )
C’est un fait : en 15 ans l’expatriation des français a doublé. Ils sont maintenant 2 millions en dehors de France dont 80% de salariés. Mais comment gérer cette mobilité interne au niveau RH ? Les règles de l’expatriation ont … → - Communiquez sur votre politique RH (20/03/2012 )
Bénéficiez du pôle relations presse HumanSourcing pour valoriser votre politique RH auprès des medias. En choisissant de vous doter d’un logiciel pour optimiser votre politique RH, vous contribuez à véhiculer une image positive de votre société, et vous participez ainsi … → - Intégrer la visioconférence dans un logiciel de recrutement, une idée pas si gadget que cela… (30/11/2011 )
Par Bertrand Thibert, Directeur Commercial de HumanSourcing et enseignant IAE Lyon3, CNAM Rhône-Alpes et Skema Business School La visioconférence a été, comme beaucoup d’autres technologies (citons la domotique ou la reconnaissance vocale) davantage désirée quand elle n’était que du domaine … → - Humansourcing dans le top 5 mondial des logiciels de recrutement ! (11/10/2011 )
Le site comparatif-logiciel.com a dévoilé son classement des meilleurs logiciels pour les professionnels, classés par métiers. Humansourcing remporte la 4e place de ce classement mondial. En effet, ce palmarès prend en compte toutes les solutions de logiciel de recrutement qui … → - Les nocturnes d’Ex’pairs formation : 27 septembre 2011 – « Séniors » dans l’Entreprise : Un nouveau défi des managers et des RH ! (12/09/2011 )
Les nocturnes d’Ex’pairs formation : 27 septembre 2011 « Séniors » dans l’Entreprise : Un nouveau défi des managers et des RH ! - De la génération X ou Y, en passant par la compétence, l’expérience, les préjugés ou la … → - L’oeil métier RH : la nécessaire émergence du CV Europass (27/07/2011 )
Par Bertrand Thibert Directeur commercial de HumanSourcing Intervenant en GRH à IAE Lyon 3, au CNAM et à SKEMA Business School [source : Wikipedia] Europass est une initiative de l’Union européenne visant à aider les citoyens à présenter leurs compétences et … → - L’œil métier RH : tous éditeurs… mais quels services ? (12/05/2011 )
L’œil métier RH Par Bertrand Thibert – Directeur commercial de HumanSourcing – Intervenant IAE Lyon 3 et CNAM Selon le cabinet Markess International, le marché des logiciels et des services RH devrait atteindre 2,7 milliards d’euros en 2011, soit une … → - Un logiciel de gestion des ressources humaines, pour quoi faire ? (31/03/2011 )
Si nous présentons la plupart des fonctionnalités de notre logiciel RH, il est bon de rappeler à quoi peuvent-elles servir et comment allez-vous gagner du temps en l’utilisant quotidiennement. Il est très important, avant toute chose, de rappeler les objectifs … → -
Rédaction de CV et lettre de motivation
Humansourcing est fier de vous annoncer un nouveau partenariat avec, une fois n'est pas coutume, un site dédié aux candidats cette fois. CV Conseils accompagne depuis 10 ans les jeunes diplômés, cadres, cadres sup et dirigeants dans la rédaction de leur dossier de candidature et les aide à générer des documents attractifs et pertinents, tant sur le fond que sur la forme.
- HumanSourcing en mode widget (27/09/2012 )
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Communiqué de presse 2013
L'éditeur lyonnais HumanSourcing récompensé pour sa fiabilité et son efficacité
HumanSourcing, éditeur lyonnais d'un logiciel de gestion de CV, a reçu le 26 mars dernier pendant le Salon Solutions Ressources Humaines 2013 à Paris, un « Bsoco Awards ». Ce prix, décerné par un jury composé d'experts RH et de milliers d'utilisateurs, évaluait la performance, la fiabilité, l'ergonomie et le service de 17 logiciels RH.
Pour Nicolas BARBEREAU, fondateur de HumanSourcing, « cette distinction vient récompenser une stratégie de développement, qui depuis 10 ans, se base sur l'efficacité, la simplicité et la notion de service. Si le marché de l'emploi est en net recul, les entreprises ont particulièrement besoin aujourd'hui d'efficience dans leurs recrutements avec des outils fiables et performants ».
Avec un chiffre d'affaires en hausse de 23 % depuis le début d'année, HumanSourcing se donne les moyens d'assumer, encore et toujours pour son dixième anniversaire, son positionnement particulier.
Depuis le début de l'année 2013, HumanSourcing compte 17 nouveaux clients : Cyrillus, Verbaudet, Narval Partners, CET Ingenierie, Smart Privé, Lookingo, Groupe Yannick Alleno, Bioaster, Consultrans RH, La Sorbonne, Merlane, BC Consulting, CL Consulting, Coach in Job, France Air, RH Partners, Your Way, WHR.
Sur plus de 2600 utilisateurs, répartis entre de grands groupes, des cabinets de recrutements, des PME, et des collectivités, la typologie de clients reste majoritairement régionale. Une proximité que cultivent les équipes de HumanSourcing depuis 10 ans.
Selon Nicolas BARBEREAU, « nous simplifions le travail des recruteurs. Nous leur proposons la gestion de CV, la diffusion des annonces, la constitution de CVthèque, la gestion de mobilité interne... en mode SaaS, nécessitant une simple connexion internet. Les tarifs proposés sont les plus abordables du marché, et ce historiquement, puisque nous avons été les premiers, il y a 10 ans, à proposer ce type de logiciel ».
Après une période de test offert de 30 jours, afin que les futurs utilisateurs valident l'intérêt d'un tel outil, les premiers abonnements démarrent à partir de 90 € par mois, sans frais d'installation ni de maintenance, avec un accompagnement compris, et une hotline gratuite. Un investissement très vite rentabilisé, puisque les retours des utilisateurs ont permis d'évaluer un gain de temps d'une heure par jour et par personne.
Pragmatisme et rapidité
Les processus de mise en place sont très courts, inférieurs à 10 jours, entre la demande d'un prospect, la signature du contrat et le déploiement de l'outil.
La cellule R&D de HumanSourcing (30 % du CA) permet de faire évoluer régulièrement les fonctionnalités du logiciel, en terme d'ingéniosité et de rapidité. La souplesse des équipes permet de développer des fonctionnalités à la demande, mutualisables pour les autres clients, et tout ceci en quelques jours.
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Communiqué de presse 2012
Le Groupe Samse choisit le logiciel HumanSourcing pour la gestion de l'ensemble de ses recrutements
- La gestion des CV classés automatiquement pour qualification et administration
- La recherche de profils dans la candidathèque constituée
- Le partage et consultation des informations par les utilisateurs
- Le reporting statistiques, rendements des annonces, délais de recrutement, extracteur Excel
- La gestion et animation du volet RH du site web et de l'intranet
Groupe indépendant de matériaux de construction et d'outillage pour le bâtiment et l'habitat, le Groupe Samse développe un réseau commercial dense de 290 points de vente dans l'est et le sud de la France pour un chiffre d'affaires de 1 142 M€. Présent sur deux métiers, le négoce et le bricolage, le Groupe Samse propose aux professionnels et particuliers des offres complémentaires de produits dans un réseau de proximité en s'appuyant sur l'expertise de ses 5000 collaborateurs.
Si l'entreprise Samse est connue sur le territoire français, les candidats n'avaient en revanche aucune vision de la dimension du Groupe Samse. Hors, sur un marché souffrant de pénurie, il était important de valoriser l'image de marque employeur afin d'attirer des profils.
Le Groupe Samse a donc engagé une réflexion afin de moderniser son image « employeur », par la création d'un site internet dédié au recrutement (site développé par La Haute Société en ligne mi-juin 2012). L'objectif est d'étoffer son sourcing candidat, notamment par les réseaux sociaux, d'entrer en relation plus étroites avec les postulants et de développer une stratégie dynamique pour embaucher environ 200 personnes par an et ainsi optimiser les recrutements.
C'est la solution proposée par HumanSourcing, éditeur en mode SAAS d'un logiciel d'organisation RH, qui a été retenue.
« Il devenait nécessaire de fédérer l'ensemble des recrutements dans une seule et unique base de données relayée à un espace de recrutement commun pour l'ensemble des enseignes du Groupe » explique Françoise GRASSA, DRH du Groupe Samse. « Les raisons qui nous ont poussées à choisir HumanSourcing, outre les fonctionnalités éprouvées du logiciel, ont été incontestablement le sens du service. Nous avions des besoins particuliers de développement de modules spécifiques, et l'équipe de HumanSourcing a su répondre à nos attentes en faisant preuve de réactivité et d'adaptabilité. »
Dotées de ce nouvel outil, les équipes du Groupe Samse vont gagner un temps précieux dans l'organisation de leur recrutement, dans la proximité avec les candidats, tout en valorisant la marque employeur.
A propos de HumanSourcing
La société HumanSourcing, fondée par Nicolas BARBERAU en 2003, a été la première solution informatique de gestion de flux de CV par email. Aujourd'hui, l'outil est traduit en 7 langues et est utilisé par 2500 recruteurs en France et à l'international.
La version de base de cet outil, intuitif et pragmatique, permet d'accéder à 5 fonctionnalités :MYLAN, ETHYPHARM, LEA PARTNERS, JOA GROUPE, INOVANS, ATLAS CONSULTING, DIMO GESTION ont décidé également en mars dernier de s'équiper du logiciel HumanSourcing pour gérer leur recrutement. Parmi les raisons qui ont motivé leur choix, arrivent en priorité la stabilité de la solution. En effet, depuis sa création, HumanSourcing a toujours privilégié une infrastructure performante, fiable et sécurisée. La simplicité de l'outil est également l'une des principales raisons de choisir HumanSourcing. Les retours des utilisateurs témoignent d'une appropriation intuitive en moins d'une demi-journée. L'installation est rapide, ne bouleverse en rien les habitudes de travail ni les outils existants.
Le budget est souvent un argument décisif. Les prix proposés par HumanSourcing sont les meilleurs du marché en rapport prestation/coût. Les tarifs sont fixes et sans surprise, échelonnés mensuellement sans engagement dans le temps. Aucun frais d'installation ni de maintenance, mais un accompagnement compris, une hotline gratuite et d'éventuels développements fonctionnels offerts !
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Communiqué de presse 2011
L'avenir du marché des logiciels de recrutement
- La société HumanSourcing fondée par Nicolas BARBERAU, qui éditait en 2003 la première solution informatique de gestion de flux de CV par email, compte aujourd'hui plus de 2500 utilisateurs en France et à l'international, lui valant la position de leader sur le marché des logiciels de recrutement. Avec la signature de nouveaux clients et la finalisation des développements de la version 4.0 du logiciel, HumanSourcing a pour objectif d'ouvrir la voie des nouvelles méthodes de recrutement.
- La gestion des CV classés automatiquement pour qualification et administration
- La recherche de profils dans la candidathèque constituée
- Le partage et consultation des informations par les utilisateurs
- Le reporting statistiques, rendements des annonces, délais de recrutement, extracteur Excel
- La gestion et animation du volet RH du site web et de l'intranet
- Le gain de temps est incontestablement l'intérêt N°1 pour l'entreprise, comme en témoignage d'ailleurs la société CEGELEC qui a pu quantifier l'amélioration de productivité de ses équipes de plus de 15 %, ainsi qu'une réduction évidente des coûts. Enfin, l'image de l'entreprise se voit valorisée par sa réactivité.
HumanSourcing, un logiciel incontournable...
Né d'une fine analyse effectuée auprès d'une multitude d'acteurs RH (agences conseil en communication RH, cabinets de recrutement, intérim, service RH d'entreprises et collectivités territoriales), le logiciel HumanSourcing a collé dès sa sortie aux besoins spécifiques du traitement des candidatures.
7 ans après, dans sa version 4.0, cette démarche historique est toujours d'actualité dans les services que cet éditeur produit au quotidien puisque ses clients restent très participatifs aux évolutions du logiciel.
Intuitif et pragmatique...
La version de base permet d'accéder à 5 fonctionnalités :
Unique sur le marché
L'utilisation du logiciel est très simple. L'installation est rapide, ne bouleverse en rien les habitudes de travail ni les outils existants.
Les retours des utilisateurs témoignent d'une appropriation très rapide du logiciel en moins d'une demi-journée.
Les prix constatés sont les meilleurs du marché en rapport prestation/prix. Les tarifs sont fixes et sans surprise, échelonnés mensuellement sans engagement dans le temps. Aucun frais d'installation ni de maintenance, mais un accompagnement compris, une hotline gratuite. En bref, il peut s'agir d'un budget de fonctionnement et non plus d'investissement.
HumanSourcing est accessible en mode distant à partir de 99 € par mois et avec un modèle économique autorisant jusqu'à un nombre illimité d'utilisateurs.
Une typologie de clients très étendue
En effet, HumanSourcing compte depuis 7 ans, des clients grands groupes comme, OPTIC 2000, BOIRON, DIM, CEGELEC, TNT, La Croissanterie, NEXITY..., mais aussi un très grand nombre de cabinets de recrutements, des PME/TPE, des collectivités territoriales ainsi que des institutions comme Pôle Emploi. L'outil HumanSourcing sait s'adapter à toute organisation du service RH et reste évolutif.
En juin 2011, des sociétés comme OREXAD, LAFARGE, MACOPHARMA, ont adopté l'application HumanSourcing pour la gestion de leurs candidatures.
Une démarche commerciale pragmatique
Une démonstration est proposée sur simple demande, suivie d'un test d'un mois gracieux en situation. Un consultant est dédié durant l'ensemble de cette phase de test, permettant ainsi de valider toute la pertinence du logiciel.
Au terme de cette période d'essai, une proposition tarifaire est construite autour des besoins et du budget du client.
Des perspectives ambitieuses
Pour début 2012, HumanSourcing proposera dans sa version 4.0, de nouvelles fonctionnalités comme: l'adaptation de l'outil aux couleurs de l'entreprise, la multidiffusion d'annonces sur les job boards, un moteur d'extraction de données permettant la réalisation de statistiques croisées, une ergonomie et un design de toute dernière génération.
Cet outil, déjà traduit en 7 langues et présent dans plus de 10 pays, sera développé aussi prochainement en chinois pour accompagner le développement à l'international de ses clients.
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Communiqué de presse 2010
HumanSourcing, Un acteur lyonnais incontournable sur le marché des logiciels de recrutement
- La société HumanSourcing fondée par Nicolas BARBERAU qui éditait en 2003 la première solution informatique de gestion de flux de CV par email, compte aujourd'hui 2400 utilisateurs en France et à l'international, lui valant la position de leader sur le marché des logiciels de recrutement.
- La gestion des CV classés automatiquement pour qualification et administration
- La recherche de profils dans la candidathèque constituée
- Le partage et consultation des informations par les utilisateurs
- Le reporting statistiques, rendements des annonces, délais de recrutement, extracteur Excel
- La gestion et animation du volet RH du site web et de l'intranet
- Le gain de temps est incontestablement l'intérêt N°1 pour l'entreprise, comme en témoignage d'ailleurs la société CEGELEC qui a pu quantifier l'amélioration de productivité de ses équipes de plus de 15 %, ainsi qu'une réduction évidente des coûts. Enfin, l'image de l'entreprise se voit valorisée par sa réactivité.
HumanSourcing, un logiciel incontournable ...
Né d'une fine analyse effectuée auprès d'une multitude d'acteurs RH (agences conseil en communication RH, cabinets de recrutement, intérim, service RH d'entreprises et collectivités territoriales), le logiciel HumanSourcing a collé dès sa sortie aux besoins spécifiques du traitement des candidatures.
7 ans après, dans sa version 4, cette démarche historique est toujours d'actualité dans les services que cet éditeur lyonnais produit au quotidien puisque ses clients restent très participatifs aux évolutions du logiciel.
Intuitif et pragmatique...
La version de base permet d'accéder à 5 fonctionnalités :
Unique sur le marché.
L'utilisation du logiciel est très simple. L'installation est rapide, ne bouleverse en rien les habitudes de travail ni les outils existants.
Les retours des utilisateurs témoignent d'une appropriation très rapide du logiciel en moins d'une demi-journée.
Les prix constatés sont les meilleurs du marché en rapport prestation/prix. Les tarifs sont fixes et sans surprise, échelonnés mensuellement sans engagement dans le temps. Aucun frais d'installation ni de maintenance, mais un accompagnement compris, une hotline 12 h sur 24 gratuite. En bref, il peut s'agir d'un budget de fonctionnement et non plus d'investissement.
HumanSourcing est accessible en mode distant à partir de 250 € par mois et avec un modèle économique autorisant un nombre illimité d'utilisateurs.
Une typologie de clients très étendue
En effet, HumanSourcing compte depuis 7 ans, des clients grands groupes comme ADECCO, OPTIC 2000, BOIRON, DIM, CEGELEC, TNT, BAYER, La Croissanterie, NEXITY, ..., mais aussi un très grand nombre de cabinets de recrutements, des PME/TPE, des collectivités territoriales (Cannes, Neuilly... ) ainsi que des institutions comme Pôle Emploi...). L'outil HumanSourcing sait s'adapter à toute organisation du service RH et reste évolutif.
Une démarche commerciale pragmatique
Une démonstration est proposée sur simple demande, suivie d'un test d'un mois gracieux en situation. Un consultant est dédié durant l'ensemble de cette phase de test, permettant ainsi de valider toute la pertinence du logiciel.
Au terme de cette période d'essai, une proposition tarifaire est construite autour des besoins et du budget du client.
Des perspectives ambitieuses
2010 a vu la mise en service de nombreux modules complémentaires parmi lesquels la version I-Phone, Blackberry, ou encore le module de gestion de la mobilité interne avec bourse de l'emploi intégrée.
Pour 2011, HumanSourcing travaille sur la version 4 qui permettra notamment de charter l'outil aux couleurs de l'entreprise. Au programme également un module de visioconférence, et des partenariats sont en cours pour gérer la formation et la multidiffusion d'annonces.
Cet outil, déjà traduit en 7 langues et présent dans plus de 10 pays, sera développé aussi prochainement en chinois pour accompagner une des filiales d'un client.
